常见就业诈骗手段有哪些
导读:
在我国,常见的就业诈骗手段多种多样,这些手段狡猾且隐蔽,常常让求职者防不胜防。常见诈骗手段包括:
1.以小利取信,进行诈骗为实;
2.借熟人关系进行诈骗;
3.借中介为名进行诈骗;
4.以特殊身份进行诈骗;
5.以遇到某种急需别人帮助的身份进行诈骗。
这些诈骗手段都旨在利用求职者的急切心理或信任感,诱导其上当受骗。对于求职者来说,提高警惕,谨慎选择,是避免陷入诈骗陷阱的关键。
诈骗罪的犯罪构成主要包括以下几个方面:
1.欺骗行为:诈骗罪的核心行为是欺骗行为,即行为人通过虚构事实或隐瞒真相的方式,使被害人产生错误认识,并基于这种错误认识处分自己的财产。
2.使对方产生错误认识:欺骗行为必须使对方产生或者继续维持错误认识,即使受骗者在判断上有一定的错误,也不妨碍欺骗行为的成立。这种错误认识必须是关于财产处分的认识错误。
3.使对方基于错误认识处分财产:
(1)行为人通过欺骗行为使对方产生错误认识后,对方必须基于这种错误认识处分自己的财产。
(2)处分财产的具体表现通常有直接交付财产、承诺行为人取得财产、承诺转移财产性利益、承诺免除行为人的债务等。
4.行为人或者第三者获得财产:行为人通过欺骗行为使对方处分财产后,自己或者第三者获得财产。获得财产包括积极财产的增加和消极财产的减少两种情况。
5.被害人遭受财产损失:被害人因行为人的欺骗行为而处分财产,从而遭受财产损失。这是诈骗罪的必要后果。
6.责任形式:诈骗罪的责任形式为故意,即行为人明知自己的行为会导致被害人遭受财产损失,而希望或者放任这种结果的发生。同时,要求行为人在主观上具有非法占有的目的。
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