第二个孩子的产假是多少天？产假期间不支付工资合法吗？
更新时间：2019-12-01 20:36:40人浏览
问题描述：
第二个孩子的产假是多少天？产假期间不支付工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192635人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2019-12-01 20:14:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84865人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者产假期间单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付产假期间的工资。
中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。
中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。
2019-12-01 20:20:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76996人 · 响应时间 平均5分钟内
从产前到产后，产假一般有98天。在产假的过程中，用人单位应该按照平常的水平给女职工支付工资。若用人单位不支付工资的话，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以向仲裁委提起仲裁，讨回自己应得的工资。
若用人单位仍拒绝支付工资的话，可以向法院申请强制执行。
若用人单位仍拒绝支付工资的话，可以向法院申请强制执行。
2019-12-01 20:36:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间公司不支付工资？
深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉，此案经过仲裁、诉讼程序后，该院依法
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的工资如何支付？
问：我今年8月分娩，公司为我缴纳城镇社会保险费，我产假期间的工资如何支付？答：2011年7月1日以前，根据《上海市城镇职工生育保险办法》第十五条规定，从业妇女的
社会保险
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必须享受的休假1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假具体有多少天，根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：(一)胎顺产者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要支付工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你咨询当地的计生部门或者是劳动部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于家政工作十年未签合同的情况，要证明与雇主的劳动关系，可以收集以下证据：首先，提供为雇主提供家政服务的具体工作内容和时间的记录，如服务日志或工作清单。其次，展
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司过渡搬迁，若因此与劳动者解约，需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般按照如下流程申请工伤劳动鉴定：1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定；2、等待受理，获得受理通知书的，等待通知参加鉴定；3、获取鉴定结果；4、对鉴定结果不服
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员如已买工伤保险，发生工伤时应按《工伤保险条例》规定赔偿，包括医疗费用、伤残补助等。如单位未缴纳工伤保险，则需与单位协商确定赔偿标准，或由工伤保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人缴纳社保没到退休年龄过世的赔偿：原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还。身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体需要什么咨询呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行具体分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
