老板不行，不发工资怎么办，拖欠工资
更新时间：2019-11-25 05:59:37人浏览
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老板不行，不发工资怎么办，拖欠工资
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2019-11-25 05:41:55
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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2019-11-25 05:44:32
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劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2019-11-25 05:59:37
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你好，建议委托律师申请劳动仲裁要求支付，如有需要可联系本人
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你好，就此向劳动部门反映情况。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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未成年工工作三天应按实际工作时间计算。处理方式包括确保工作合法合规，如进行健康检查、不安排禁忌劳动等。选择处理方式时应考虑保护未成年工权益，遵守相关法律法规。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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具体政策可向老干部局咨询。
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