3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168665人 · 响应时间 平均2分钟内
伤残待遇标准:
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
2019-11-23 13:27:53
咨询我
已帮助74388人 · 响应时间 平均1分钟内
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。
2019-11-23 13:32:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197076人 · 响应时间 平均1分钟内
《工伤保险条例》中明确,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。
如果与人发生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为工伤
如果与人发生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为工伤
2019-11-23 13:43:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班途中被狗毒蛇等咬伤算工伤吗?
职工在下班途中,被狗、毒蛇等咬了,这种情况是否属于工伤?《工伤保险条例》未明确上下班途中除交通事故等情形外的其他情形可认定为工伤。因此职工在下班途中被狗、毒蛇咬
工伤认定范围
人浏览
根据《工伤保险条例》中规定,员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。员工请假回家,那么也是下班的途中,那么受伤是否是工伤就需要判定员工是否属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骑电动车下班途中摔伤不属于工伤
骑电动车下班途中摔伤不属于工伤前几天的傍晚时分,老刘下班回家的路上,当他骑到一个转弯时,由于速度过快,车子突然侧翻,他重重地摔倒在地,当时,一股剜心的疼痛从左腿
工伤认定范围
人浏览
下班途中被电动车撞伤算不算工伤
工伤保险条例修订之后,更有利保障广大劳动者的权益。之前争议不断的上下班出车祸是否认定工伤现在也得到解决,并还有诸多工伤保险条例的亮点。工伤认定范围的变化:今年1
工伤认定
人浏览
工伤认定怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工去值夜班途中受伤算不算工伤,职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。我国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间算呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交通事故不是由你本人承担主要责任,那么属于工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先报警,由交管部门出具认定书或事故证明书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,非主要责任可以申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金领取通常需要提交相关证明材料,如失业证明、身份证明等。常见处理方式包括线上申请和线下办理。选择方式时,可根据个人便利性和所在地服务情况决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果外包公司不帮交社保,劳动者首先可以与公司进行协商,要求公司依法缴纳社保。如果协商无果,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是家政公司,且经营范围里面没有教育培训项目,不管是高额还是低额,收取培训费都是不合法的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四条民事主体在民事活动中的法律地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权依法辞职并获取应得工资。如遭遇拒付,可依据《劳动合同法》和《劳动法》维权。擅自自离可能导致您承担经济损失,建议通过法律途径解决争议,避免不良后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果厂里不发工资,您有权采取行动。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在遭遇工资拖欠时,可以向劳动行政部门投诉、申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询