你好，我是美容师。 我想退休后给上司写退休报告书，上司首先无视，说再早来三个月，我来的时候，她没有告诉我，也没有签约。
更新时间：2019-11-21 18:43:20人浏览
问题描述：
你好，我是美容师。 我想退休后给上司写退休报告书，上司首先无视，说再早来三个月，我来的时候，她没有告诉我，也没有签约。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69922人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-11-21 18:22:24
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助92297人 · 响应时间 平均5分钟内
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-11-21 18:30:01
咨询我
已帮助111429人 · 响应时间 平均3分钟内
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。
（2）如果你不是在试用期内：法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的，有效，你提前通知后没有到30天就走，是违约、也是违法，应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。
2019-11-21 18:43:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
未签订合同付的加盟费可以要求退款的。加盟费的定义：一般是在特许经营合同签订后，由加盟方一次性支付。商务部发布的《商业特许经营管理办法》将加盟费定义为“被特许人为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，跟对方协商不成，可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不写，不给工资向劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期劳动者可以提前3天通知单位解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁后几天申请强制执行有效
仲裁后在两年内申请强制执行有效。仲裁后申请强制执行的流程包括当事人向人民法院提出申请；人民法院进行审查，若是符合条件的进行受理；向被执行人发出执行通知最后采取强
申请强制执行
人浏览
你好，可以投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
查询冻结措施原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故逃逸怎么判刑
交通事故逃逸如何判刑？逃逸后的赔偿问题如何处理？逃逸认定标准是什么？本文详细解读了相关法律法规，让你了解肇事逃逸的后果，引导你在遇到交通事故时正确处理。
交通事故逃逸罪
人浏览
客服查询解决解除绑定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工合同违约怎么办
用工合同违约怎么办？劳动者可根据《劳动合同法》要求赔偿，并通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径寻求救济。本文还将探讨违约获救济途径及提起诉讼流程，帮助你全面了解并应
合同违约赔偿
人浏览
你好！可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗过错怎么申请鉴定
医疗过错申请鉴定的流程是提出鉴定申请、选择鉴定机构、提交鉴定材料、进行鉴定、出具鉴定结果等。医疗过错申请鉴定的材料有医学影像检查资料、血液检验报告、住院记录、医
医疗事故过错鉴定
人浏览
你的具体问题是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险违约责任是什么意思
保险违约责任的意思是未能按照保险合同的约定履行保险责任的行为。应当承担保险违约责任情形包括投保人不按约定的期限交付保险费、不履行如实告知义务，隐瞒重要事实等。
保险法律责任
人浏览
你好，可以到教育局投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃的行为在民法上一般构成不当得利，并且行为人如果同时违反了治安管理秩序或者涉嫌犯罪的，有关司法机关还可以依法给予行为人治安处罚或者刑事处罚。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在刑事案件中撤案后不能再起诉了，根据《刑事诉讼法》第十六条规定，有以下六种情形之一的，作出撤销案件的决定：1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。2、犯罪已
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
