3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63979人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2019-11-16 01:43:25
咨询我
已帮助56268人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2019-11-16 01:50:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167167人 · 响应时间 平均4分钟内
工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
2019-11-16 01:54:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您申请劳动仲裁，主张拖欠的工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追讨。放假有书面的通知吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险可以补交。根据相关法律规定，与用人单位订立劳动合同的职工，应当与用人单位按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。且城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有工资，无论工作几天都要支付工资，否则就是违法行为。根据我国法律规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当按照合同约定支付相应的工资，劳动者离职的，依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期未续签但继续工作，劳动者可能面临以下法律风险：1.无法享受合同约定的福利待遇；2.若发生工伤或劳动纠纷，难以维护自身权益；3.公司可能随时终止劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向医疗保险部门查询解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、8级工伤伤残赔偿标准有哪些1、8级工伤伤残赔偿标准有如下：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还需进行工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金8个月地区平均工资、一次性工伤医疗补助金4个月地区平均工资、停工留薪期工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
