公司拖欠工资，加上劳动合同合同到期没有续签，一直在上班的?
更新时间：2024-05-17 18:02:43人浏览
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公司拖欠工资，加上劳动合同合同到期没有续签，一直在上班的
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如果公司拖欠工资，劳动者可根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，准备书面仲裁申请书、申请书副本以及能证明单位拖欠工资事实的证据材料，如工资条、银行流水等，在一年内向有管辖权的仲裁机构提出仲裁申请。申请仲裁是劳动者维护自身权益的有效途径。
2024-05-17 18:01:08
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劳动合同到期未续签但继续工作，劳动者可能面临以下法律风险：1.无法享受合同约定的福利待遇；2.若发生工伤或劳动纠纷，难以维护自身权益；3.公司可能随时终止劳动关系。因此，建议劳动者及时与公司协商续签劳动合同，确保自身权益得到保障。
2024-05-17 18:01:23
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除了申请仲裁，劳动者还可以通过以下途径维护权益：1.与公司协商解决，尝试通过沟通解决问题；2.向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3.寻求法律援助，通过法律手段追究公司法律责任。不同情况下，劳动者可选择最适合自己的解决方式。
2024-05-17 18:02:43
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