3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115967人 · 响应时间 平均4分钟内
首先你要去做工伤认定工作,要确定了是工伤才按照工伤处理办法和程序去处理。
伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级,对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的,一般没赔偿,但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。
伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级,对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的,一般没赔偿,但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。
2019-11-19 14:53:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173411人 · 响应时间 平均1分钟内
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任;
2019-11-19 14:59:39
咨询我
已帮助109863人 · 响应时间 平均4分钟内
农民工在工地摔伤得不到赔偿,可以找哪些部门?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
2019-11-19 15:07:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地工伤事故赔偿协议
任何人都不希望出现工伤的情况,但是生活中总会出现这样那样的意外事件。出现工地工伤事之后,企事业单位当然是需要根据实际情况做出一定的赔偿还需要签订相关协议。那么,
工伤赔偿
人浏览
首先你要去做工伤认定工作,要确定了是工伤才按照工伤处理办法和程序去处理。伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级,对照所在省出台的《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
操作机床伤了仨手指赔偿无果
本报讯近日,东昌府区梁水镇居民王先生在工厂内操作冲压机床时,左手三根手指分别受伤,然而当其向厂方索赔时,却遭到拒绝。无奈之下,他拿起了法律武器,最终获赔4500
损害赔偿动态
人浏览
烫伤双脚糖尿病人获赔一万四
新报讯记者张家民通讯员朱健邱淼淼徐江患糖尿病的一名男子,在洗浴俱乐部洗浴时,被热水烫伤双脚。谁来对此承担责任呢?南开区人民法院经审理认为,双方形成娱乐服务合同关
损害赔偿动态
人浏览
可以申请工伤认定进行索赔
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
首先你要去做工伤认定工作,要确定了是工伤才按照工伤处理办法和程序去处理。伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级,对照所在省出台的《工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤,公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工在工地摔伤得不到赔偿,可以找哪些部门?1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能简单说赔多少钱?要具体计算的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤,公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资,逐级递减,10级为7个月工资,这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退,可选择要求继续履行合同或获取赔偿金。如希望保留工作,可要求单位继续履行;如不要求继续履行或已无法履行,可要求单位支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗保险可以不交,一家人可以有的交有的不交。但是不交的话就不能够享受新农合待遇,也就是说生病住院无法进行报销,大病也不能申请大病报销计划。农村合作医疗作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过失性辞退可避免赔偿。操作时需确保:1.员工存在严重违反公司规章制度等过失行为;2.保留相关证据,如违规记录、警告信等;3.辞退程序合规,如提前通知工会、听取员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请告知具体情况才好为你分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况是会多一些的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况是需要直接仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不批准病假并恐吓威胁学生可能涉及违法行为。学生有权因病请假,学校应合理审批。若学校行为不当,学生可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询