十级工伤除了赔偿医疗费外,还有其他赔偿吗?

更新时间:2019-11-14 12:19:08人浏览
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十级工伤除了赔偿医疗费外,还有其他赔偿吗?
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伤残赔偿标准】十级伤残赔偿标准  
1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。  
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。  一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。  【十级伤残等级鉴定划分依据】  a.日常活动能力部分受限;  b.工作和学习能力有所下降;  c.社会交往能力部分受限。  十级伤残的有51种情况  
(1)颅骨缺损9~24平方厘米,无功能障碍;  
(2)一侧不完全性面瘫;  
(3)面部轻度异物色素沉着或脱失;  
(4)全身瘢痕面积amp;lt;30%;  
(5)一眼矫正视力≤0?5,另一眼矫正视力≥0?8;  
(6)双眼矫正视力≤0?8;  
(7)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅰ?Ⅱ期(或轻、中度),或职业性及外伤性白内障术后无晶体;  
(8)晶体脱位;  
(9)眶内异物未取出者;  
(10)球内异物未取出者;  
(11)外伤性瞳孔放大;  
(12)双耳听力损失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL;  
(13)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;  
(14)发声障碍;  
(15)一耳或双耳缺损amp;2平方厘米;  
(16)一耳或双耳再造术后;  
(17)铬鼻病(无症状者);  
(18)嗅觉丧失;  
(19)牙齿除88  88以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;  
(20)一侧颞下颌关节强直,张口困难Ⅰ度;  
(21)鼻窦或面颊部有异物未曾取出;  
(22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;  
(23)鼻中隔穿孔;  
(24)鼻或面部有amp;1平方厘米的增生性瘢痕;  
(25)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;  
(26)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;  
(27)指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上);  
(28)手背植皮面积amp;50平方厘米,并有明显瘢痕;  
(29)一拇指指间关节部分功能不全;  
(30)手掌、足掌植皮面积amp;30%者;  
(31)除拇指外,余3~4指末节缺失;  
(32)除拇趾外,任何一趾末节缺失;  
(33)足背植皮,面积amp;100平方厘米;  
(34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;  
(35)外伤后半月板切除,髌骨切除,椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍;  
(36)血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;  
(37)胸壁异物滞留;  
(38)肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍;  
(39)肝修补术后;  
(40)脾修补术后;  
(41)胰修补术后;  
(42)开腹探查或胃修补术后;  
(43)开腹探查或结肠修补术后;  
(44)开腹探查或小肠修补术后;  
(45)肾修补术后;  
(46)膀胱修补术后;  
(47)卵巢修补术后;  
(48)输卵管修补术后;  
(49)乳腺修补术后;  
(50)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者;  
(51)免疫功能轻度减退。
2019-11-14 11:55:43
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十级工伤赔偿的标准包括以下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;  
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;  
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-11-14 11:59:41
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1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(单位承担);
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(单位承担);
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保险基金承担);
5.工伤赔偿
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资(工伤保险基金承担)。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(单位承担)。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2019-11-14 12:19:08
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