违反保密协议的合同总金额是多少?

更新时间:2019-11-10 21:13:28人浏览
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违反保密协议的合同总金额是多少?
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民法总则
第一百一十一条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有权要求赔偿损失。
合同法
第一百零七条 【实际违约】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百一十三条 【赔偿损失】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
第一百一十九条 【防止损失扩大的义务】当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。
当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方承担
2019-11-10 20:52:44
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依法成立的合同都是有效的,合法有效的合同对于当事人双方都具有拘束力,有约必守是最基本的合同法原则,所以即使合同还没有开始履行的,只要合同签订了,那就是有效的,您在合同签订之后想解约的构成违约,违约的就必须承担违约责任。对于违约责任,有约定的从约定,没有约定的则要结合对方的实际损害、行业的惯例、收取的总价等各种因素进行综合判断,并没有一个明确统一的标准,所以非常抱歉,我们不可能告知您赔偿的具体数额,希望您谅解。
2019-11-10 20:54:20
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只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 建议你自己对照一下单位的行为是否合法。
2019-11-10 21:13:28
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您好,建议双方协商处理
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