3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127494人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣协议是劳务派遣单位与实际用工单位就劳务派遣事项签订的书面协议(签协议的时候不需要劳动者参加,劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同,与用工单位不需要签订劳动合同)。
劳动合同法规定:劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳动合同法规定:劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
2019-11-07 00:14:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62550人 · 响应时间 平均1分钟内
按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位,《劳动合同法》规定,用工单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关福利待遇的义务。受伤者社会保险本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其缴纳,因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由劳务派遣公司承担,同时按照法律规定,作为用工单位,承担工伤保险待遇的连带赔偿责任。
所谓连带责任就是指将来如果劳务派遣公司不按照裁决书的裁决结果向受伤者相关的工伤保险待遇时,可以向人民法院申请强制执行,在申请强制执行时他既可以以劳务派遣公司作为被执行人,也可以把用工单位作为被执行人,谁有偿还能力就让谁做被执行人,多了一个选择更有利于保护受伤者的合法权益。
连带责任的设立就是法律对于劳务派遣人员的一项特殊保护措施。
所谓连带责任就是指将来如果劳务派遣公司不按照裁决书的裁决结果向受伤者相关的工伤保险待遇时,可以向人民法院申请强制执行,在申请强制执行时他既可以以劳务派遣公司作为被执行人,也可以把用工单位作为被执行人,谁有偿还能力就让谁做被执行人,多了一个选择更有利于保护受伤者的合法权益。
连带责任的设立就是法律对于劳务派遣人员的一项特殊保护措施。
2019-11-07 00:21:38
咨询我
已帮助152686人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、、保险、工伤保险等,)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的,以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额计算征收营业税。
2019-11-07 00:33:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣员工的工资发放问题
核心内容:根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财
劳务派遣
人浏览
办理病退详细资料:由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的,通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区劳动保障局购
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣临时工,我在工厂辞职可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁可以赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣协议是劳务派遣单位与实际用工单位就劳务派遣事项签订的书面协议(签协议的时候不需要劳动者参加,劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同,与用工单位不需要签订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第66条规定:“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出答复,答复确定了劳务派遣用工形式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好正常出勤的有工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级能办残疾证。工伤鉴定的等级和发放残疾证是没有关系的,若是要申请办理残疾证则需要重新进行鉴定。残疾证指的是鉴定残疾人和其残疾的种类以及等级的合法的证件。残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决,各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会,且上下级之间有业务指导关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、三胎补贴去哪里领1、三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了相应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职两家公司一般不违法,但如果对本公司工作造成严重影响或拒不改正,则违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,公司可以依法解除劳动合同,并办理离职手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动合同已无法继续履行的,用人单位需要赔偿劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,到了退休年纪单位可以不缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:沈阳十级工伤的赔偿标准如下:沈阳市的劳动者由于工伤致使十级伤残的,那么可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询