二级残疾人的补助费是不是本人买了社保开始领工资就被取消吗?
更新时间:2019-11-02 14:06:02人浏览
问题描述:
二级残疾人的补助费是不是本人买了社保开始领工资就被取消吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165039人 · 响应时间 平均3分钟内
最低工资如何领取, 劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时,应及时向工会反映或向劳动保障部门举报,同时,在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时,应及时向工会反映或向劳动保障部门举报,同时,在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2019-11-02 13:41:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111129人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保,社保的缴纳比例为:
1、养老保险:单位:22%、 个人8%
2、失业保险:单位:2%、 个人1%
3、生育保险:全由单位负担(
0.5%)
4、工伤保险:全由单位负担(
0.5%)
5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
6、公积金: 单位:7%、 个人7%
1、养老保险:单位:22%、 个人8%
2、失业保险:单位:2%、 个人1%
3、生育保险:全由单位负担(
0.5%)
4、工伤保险:全由单位负担(
0.5%)
5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
6、公积金: 单位:7%、 个人7%
2019-11-02 13:50:10
咨询我
已帮助167584人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者是可以自离的,但是劳动者最好不要自离,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及为其补缴其社保。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2019-11-02 14:06:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年国家二级残疾人评定标准是怎样的
我们国家对于残疾人是有一些政策保护的。残疾人不同于正常人,所以在生活上就业方面等等有劣势。鉴定为残疾人才能享受福利待遇。想必很多人想要了解,可是2022年国家二
残疾人评定标准
人浏览
用人单位有义务为劳动者缴纳社保,这是我国法律明确规定的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三级伤残摔成二级 残疾人怒告市政局
马路上的一个坑,让残疾人杨洁芳和自己的残疾摩托车人仰车翻。杨洁芳将天河区建设和市政局及施工单位告上法庭,索赔约6万元。今年50岁的杨洁芳的右腿原是三级伤残,去年
工伤伤残等级
人浏览
残疾人交社保有没有优惠政策?
南昌汪先生:我是一名残疾人,是灵活就业人员,现在某小区做保安。单位没有给我办社保,想请问像我这种情况,交社保有没有优惠政策?记者跑腿:记者联系江西省人力资源和劳
社会保险
人浏览
可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保,社保的缴纳比例为:1、养老保险:单位:22%、个人8%2、失业保险:单位:2%、个人1%3、生育保险:全由单位负担(0
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有的,具体请咨询社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因自身原因辞职,可提交辞职申请与单位协商一致,或提前30天书面通知单位。选择时需考虑实际情况,如急需离职,可尝试与单位协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工是由劳务派遣单位招聘,外派到其他单位工作的劳动者,其用人单位为劳务派遣单位,工作单位是用工单位。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,应先协商,协商不成可投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。如不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你的老板有营业执照吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们合伙时怎样约定的分配款项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临沂首康生殖男科医院费用是否可以报销,需根据医保政策和医院资质判断。一般来说,公立医院费用更易报销。若费用过高或涉及复杂治疗,建议咨询医保部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工是单方自己鉴定的?可以提出重新鉴定
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询