是否可以要求他给我把五月份工资结算并发放给我?既然他辞退了我,我想拿着我的工资去找另外的工作

更新时间:2019-11-01 12:40:05人浏览
问题描述:
我在厂里才上了一个多月的班,因六月一号至三号三天请了假,后面都正常上班,至前日12号早上,本人因头痛就给主管发了信息想再请假休息一上午,结果主管回的短信是让我不用过去了,说我不适合他们公司,我也没问具体缘由,就同意了,我就想知道我是否可以要求他给我把五月份工资结算并发放给我?因为厂里工资发放日是20号,但我不想等了,既然他辞退了我,我想拿着我的工资去找另外的工作是否可以要求他给我把五月份工资结算并发放给我?既然他辞退了我,我想拿着我的工资去找另外的工作
3位律师解答
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉;  
2、依据:  1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2019-11-01 12:17:06
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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-11-01 12:24:49
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1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。
  
2、你可以要求银行、单位将该卡的详细使用规则书面化告知,避免出现因规则不明导致违约、滞纳金、罚息,手续费等有利于银行条款内容的成就。
2019-11-01 12:40:05
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