我说干不了啊、除了发给我的正常工资所得，是不是应该赔偿我的精神、经济、造成的损失。
更新时间：2019-11-02 06:41:27人浏览
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你好，关于赔偿的问题，劳动法等相关法律明确规定，必须是约定了服务期或者是单位给提供了培训费用的情况下才能够主张。如你所述的情况，机票是到国外进行工作单位必须要支付的费用，而工资是劳动者在付出劳动后应得的报酬，所以不用赔偿。
另外，你同学可以不主动提出辞职，在QQ上面所谈的话，并不能够被认定为是你同学向公司提出辞职的申请。如果公司将你同学开除的话，那有可能是违法法律的规定，公司有可能要承担不利的法律后果
另外，你同学可以不主动提出辞职，在QQ上面所谈的话，并不能够被认定为是你同学向公司提出辞职的申请。如果公司将你同学开除的话，那有可能是违法法律的规定，公司有可能要承担不利的法律后果
2019-11-02 06:20:02
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2019-11-02 06:22:53
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拖欠劳动者工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
或者，劳动者去劳动监察投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到法院执行庭申请强制执行。
或者，劳动者去劳动监察投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到法院执行庭申请强制执行。
2019-11-02 06:41:27
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你好，一、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人
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如果属于过错则需要按照单位的规章制度承担责任
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需要鉴定，然后更加结论享受工伤待遇。
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你可以报警，要求进行伤情鉴定，然后要求公安机关依法处理，，也可以自己申请鉴定后向人民法院诉讼要求其承担刑事责任，，满意按采纳
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对认定结果不服可以行政复议或可以提起行政诉讼，，满意按采纳
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发生工伤可以按一下步骤维护自身权益:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。2.伤情稳定后，构成伤残的，
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您好，根据您的情况，您的假条是有效的，如对方拒绝给您病假，您可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以维护您的合法权益
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你好！可以去社保中心查询
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