我在酒店去应聘职位时，说明天来上班就可以，等我正式上班两天得时候，是不是应该索要工资
更新时间：2019-11-01 17:12:32人浏览
问题描述：
我在酒店去应聘职位时，他也没和我说有试验期，说明天来上班就可以，等我正式上班两天得时候，他告诉我，明天不用来啦，我是不是应该索要工资，他说我在试验期，当时他也没和我说有试验期我在酒店去应聘职位时，说明天来上班就可以，等我正式上班两天得时候，是不是应该索要工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81664人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情形：
（1）如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损失的，可参照劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定，即“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。
（2）如果用人单位以违纪为由将劳动者辞退，同时向劳动者要求财产损害赔偿的，则无法适用劳动部的上述规定，但仍应贯彻保护劳动者的基本原则，即当劳动者故意给用人单位造成损害时，应由劳动者承担赔偿责任；如损害是因劳动者过失行为所导致，则应根据过失的轻重、损害的程度和劳动者的实际收入水平，减轻或免除赔偿责任，如果劳动者仅为一般过失的，一般可免除劳动者的赔偿责任。
（1）如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损失的，可参照劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定，即“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。
（2）如果用人单位以违纪为由将劳动者辞退，同时向劳动者要求财产损害赔偿的，则无法适用劳动部的上述规定，但仍应贯彻保护劳动者的基本原则，即当劳动者故意给用人单位造成损害时，应由劳动者承担赔偿责任；如损害是因劳动者过失行为所导致，则应根据过失的轻重、损害的程度和劳动者的实际收入水平，减轻或免除赔偿责任，如果劳动者仅为一般过失的，一般可免除劳动者的赔偿责任。
2019-11-01 17:12:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女工被要求去外地上班 起诉公司要工资
、陈小姐怀孕期间，所供职的工艺品公司发出通知：“公司已搬迁至外地，所有员工可选择去外地新址报到上班或多领取一个半月的工资为作经济补偿后结束劳动关系”。陈小姐不愿
女工保护
人浏览
面试故事：面试，就是这么简单
面试时间：99年5月18日面试地点：香港签证官：30左右的金发男子，十分和蔼JOBTITLE：药物概况：教育背景：87-93StomatologySchool,
美国移民条件
人浏览
劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情形：（1）如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。根据《劳动合同法》第9条，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定试用期有工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签劳动合同没有？之前怎么约定的？建议找律师详谈，告知下一步怎么维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉申请执行，叙述事情经过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签合同是否也要缴社保费
试用期签合同也要缴社保费，单位不能以劳动者处于试用期为由拒绝为其缴纳社保费。劳动合同应明确约定试用期内容和期限，最长不得超过6个月。企业应依法为试用期员工缴纳社
试用期
人浏览
劳动者向用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门投诉用人单位，可以通过拨打举报电话、提交举报信，或者在劳动保障行政部门的官方网站进行举报。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网赌银行卡被公安局冻结的处理方式是：一般情况公安局不可以直接冻结个人银行账户，如因办案或司法需要，公安局需报请法院冻结涉案相关银行账户；法院发函给银行方面，银行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
碰到欠钱不还的人可以报警吗
遇到欠钱不还怎么办？报警不是解决办法，应通过诉讼追讨。本文详细指导你如何收集证据、确定被告、选择管辖法院，并提醒注意诉讼时效。快来阅读，学会用法律武器维护自己的
其他债权债务纠纷
人浏览
你好，判决生效后，一方不履行法院判决。另一方可以申请法院，这就进入强制执行阶段。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 侦查阶段建议早点请律师进行了解情况做辩护.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与之协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
客服查询情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
