2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159361人 · 响应时间 平均1分钟内
可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
”
”
2019-10-30 06:08:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115094人 · 响应时间 平均5分钟内
法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余的4天,是正常周末调休的,这4天,如果单位不安排补休的,则应当按日工资的200%支付;安排补休的,仅需支付正常工资即可。
法条链接:《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法条链接:《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-10-30 06:13:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班费怎么算
胶东在线消息,近日有网民留言咨询法定节假日加班是费怎么算呢?劳动局领导,为什么烟台城市公交公司的驾驶员法定节假日加班没有加班费,并且每周工作已超过44小时,也不
劳动法动态
人浏览
公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节日就是法律规定的放假的节日,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天。如果不放假需要支付三倍工资。法定假日即是国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者如果在法定节假日被安排工作,用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,和其他单位一样。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当支付法定的加班费,法定假日应当支付三倍,休息日支付双倍,同时已经迟延支付还可以要求迟延支付的赔偿金;可以申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条规定, 有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:三倍。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,不然就是400%了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要回拖欠工资,操作如下:1.协商:与老板直接沟通,明确拖欠的工资数额和支付时间。2.调解:向调解组织申请,由调解员协助双方达成协议。3.投诉:向劳动行政部门递交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体可以询问社保部门、人社局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定,法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我们这边不是邵阳市,是隆回县城,你的具体请求是什么呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那就看你是否有充分的证据证明了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个没有道理,那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的相关规定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询