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法定节假日加班工资的计算:法定节假日的加班工资:日工资×300%公司不给节假日加班工资的做法是违法的,如果你还想继续干下去,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,
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法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余
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法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法
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法定节假日加班三倍工资,周末不调休的加班两倍工资。平时加班,每月不能超过36小时。
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用人单位应当支付法定的加班费,法定假日应当支付三倍,休息日支付双倍,同时已经迟延支付还可以要求迟延支付的赔偿金;可以申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条规定, 有
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您好:三倍。
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是的,不然就是400%了。
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您好,超过诉讼时效的案件,法院一般不会支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计
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补交社保解决,要求解决
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你好一般情况是不会的b
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,可以仲裁解决
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你好 一般不会给处分 可能影响毕业A
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您好,看你交的社保是第几档的
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