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法定节假日加班工资的计算:法定节假日的加班工资:日工资×300%公司不给节假日加班工资的做法是违法的,如果你还想继续干下去,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,
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法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余
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法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法
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法定节假日加班三倍工资,周末不调休的加班两倍工资。平时加班,每月不能超过36小时。
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用人单位应当支付法定的加班费,法定假日应当支付三倍,休息日支付双倍,同时已经迟延支付还可以要求迟延支付的赔偿金;可以申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条规定, 有
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用人单位应当支付法定的加班费,法定假日应当支付三倍,休息日支付双倍,同时已经迟延支付还可以要求迟延支付的赔偿金;可以申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条规定, 有
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您好:三倍。
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是的,不然就是400%了。
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除了申请劳动仲裁,你还可以考虑通过调解的方式解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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工厂意外死亡,赔偿包括三部分。丧葬补助金按地区工资标准支付6个月;供养亲属抚恤金根据职工工资比例发给遗属;一次性工亡补助金为48-60个月工资。若工厂有过错,可
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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失业金的具体金额通常由当地社保部门根据一定标准计算得出,可能涉及多种因素,如缴费年限、平均工资等。常见处理方式包括前往当地社保部门咨询或查询相关政策文件。选择不
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律
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如果包工头欠工资,属于劳动争议的,在经过劳动仲裁程序后劳动者可以起诉;不属于劳动争议的,劳动者可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁,劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据:如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资
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劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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