加班又没有工资,平时也经常加班,我该怎么办。
更新时间:2019-11-01 13:39:19人浏览
问题描述:
领导要求端午节加班然后不回来加班还要扣钱,加班又没有工资,平时也经常加班,一分钱都没有,我该怎么办。我又请不起律师告他,我一个月就写六七百块钱的工资。我自己吃饭都不够,哪里还有钱请律师告他。我们这帮打工仔好惨的,难道除了请律师就没有其他办法了吗加班又没有工资,平时也经常加班,我该怎么办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150295人 · 响应时间 平均2分钟内
第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的
2019-11-01 13:39:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法以及社会保险条例的有关规定,发生工伤,在工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要按照你们之间约定好的发放工资,如不按约定发放工资,你可以到劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费,工作时间以外延长工作时间的,应当支付1.5倍的工资;周六日加班的支付2倍工资;法定节假日加班应当支付3倍工资;协商不成可搜集加班证据申请劳动
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店老板不给工资,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于老板欠薪问题,常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或直接向人民法院起诉。选择方式时,应考虑欠薪数额、证据充分性、处理时效等因素。劳动监察部门可快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间因化工厂原材料导致过敏,您可以向用人单位提出索赔。依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,如果过敏被认定为职业病,您有权享受工伤保险待遇。请及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于腰椎间盘突出和腰椎狭窄的问题,处理方式因情况而异:1.若能证明是工作导致,如长时间重体力劳动或特定工作姿势,可尝试申请工伤认定,需提供相关医疗证明和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我们这边不是邵阳市,是隆回县城,你的具体请求是什么呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那就看你是否有充分的证据证明了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个没有道理,那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的相关规定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询