3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54903人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2018-08-19 13:16:38
咨询我
已帮助131052人 · 响应时间 平均5分钟内
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2018-08-19 13:26:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故小腿骨折怎么赔偿
现在大大小小的交通事故每天都在发生，发生之后都会涉及到赔偿及后续问题，所以很多人都比较关注。那么，交通事故小腿骨折怎么赔偿？交通事故赔偿责任认定的依据是什么？交
交通事故赔偿标准
人浏览
找公司要求赔偿，赔偿医疗费、误工费等损失的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右脚第五跖骨骨折工伤如何认定
对于员工在从事与职业相关的劳动时所遭遇到的伤害或者特殊职业病导致的伤害都可以称之为工伤，都应当属于工伤保险的范围。那么对于员工在劳动过程中右脚第五跖骨骨折工伤应
工伤认定办法
人浏览
上班时间扳手腕导致骨折能否按工伤处理
某公司的两名保安，在百无聊赖之际争力扳手腕，突然听见叭的一声，一名保安的手臂断了，随即，该保安被送到医院进行治疗。共花去医疗费1万多元。当事人认为这是上班时间导
社会保险
人浏览
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中意外受伤，也属于工伤，可以获得工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤，就必须先进行工伤认定，任何再计算赔偿数额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，然后要求工伤赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先工伤认定，之后再能力鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如无法定事由的，涉嫌违法解除劳动合同，可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架能不能开除问题要考虑几个要点：第一个要点是：员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴，那就很可能被开除，如果是在工作单位以外的场所，那么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老年人在工作中受伤，如果被认定为工伤的，能享受工伤待遇；用人单位依法依法为其申请工伤认定，并从工伤保险基金中获得赔偿。如果不能认定为工伤的，就不能享受工伤待遇，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直拖着工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、到法院起诉，申请支付令《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
