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工伤认定办法
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
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申请工伤认定,然后要求工伤赔偿
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您好,具体提前多少天辞职需根据实习协议来确定。若无特殊约定,通常参照《劳动合同法》的规定,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若在试用期内,则
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员工可以通过以下步骤进行维权:首先,要求公司提供明确的能力不足的证据;其次,如认为公司提供的证据不充分或不合理,可以与公司沟通协商;最后,如果协商无果,员工可以
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法律分析:申请劳动仲裁,不需要先解除劳动合同后再申请,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳
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公司拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。根据该法律条款,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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试用期被证明不合录用条件的,可以解除劳动关系。未满30日,没有违法。
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