我怕闹起来公司会拿什么工作迟到什么的打压会拿什么工作迟到什么的打压?公司两个月还没签劳动合同违法吗?应该赔偿吗?能赔偿多少?

更新时间:2019-10-27 12:35:08人浏览
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公司两个月还没签劳动合同违法吗?应该赔偿吗?能赔偿多少?我怕闹起来公司会拿什么工作迟到什么的打压会拿什么工作迟到什么的打压?公司两个月还没签劳动合同违法吗?应该赔偿吗?能赔偿多少?我怕闹起来公司会拿什么工作迟到什么的打压?我们一个公司全部没签我怕闹起来公司会拿什么工作迟到什么的打压会拿什么工作迟到什么的打压?公司两个月还没签劳动合同违法吗?应该赔偿吗?能赔偿多少?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-10-27 12:16:38
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申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
2019-10-27 12:19:18
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1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3、企业法人是独立的民事主体,与你老板是谁无关。
4、进行劳动仲裁与法院开庭基本程序差不多,既然是开庭,您当然是本人出面(或者委托您的代理人出面)
5、目前争议仲裁法没有明确规定,但是如果情况相同的人的人数在10人以上,可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请,看仲裁庭是否合并审理还是分开审理,其实对案件本身没有太多影响。
2019-10-27 12:34:06
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具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪?
1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
2、《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉用人单位偿还拖欠的工资
2019-10-27 12:35:08
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