他依违反公司纪律为由非得开除我,还是文字公司通报,我说辞退不行吗,请问我该怎么办啊

更新时间:2019-10-16 14:07:16人浏览
问题描述:
我是一名私营餐饮公可的员工,负责原财抖的供货,已工作十年,其间供货商节日给我送礼,钱有5干多元,及水果,鸡鸭鱼肉之类,后有人举报,老板开始追查,以拿不付货款找供货商举报,结果就这些数量,他依违反公司纪律为由非得开除我,而且还是文字公司通报,我说辞退不行吗,他说必须开除,,请问我该怎么办啊他依违反公司纪律为由非得开除我,还是文字公司通报,我说辞退不行吗,请问我该怎么办啊
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劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2019-10-16 14:07:16
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