没有签劳动合同，结果工友不知道又把机子开了。这种算工伤吗？都是家属自己垫付了几千。怎么赔偿。
更新时间：2019-10-19 12:57:11人浏览
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在小作坊的竹艺厂打工，没有签劳动合同，上班的时候清理工作台，本来已经把机子关了，结果工友不知道又把机子开了。大拇指周边的那一块手掌都被碾烂了。这种算工伤吗？老板第一天一起陪同去了医院。交了一千块医药费。这几天都没去。都是家属自己垫付了几千。这个要谁赔偿。怎么赔偿。要去那里备案什没有签劳动合同，结果工友不知道又把机子开了。这种算工伤吗？都是家属自己垫付了几千。怎么赔偿。
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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
2019-10-19 12:57:11
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