我是在一个销售公司上班 15号是发工资的日期 去签工资条却没有我的工资条 唯独我没有工资 我该怎么办
更新时间：2019-10-09 11:57:27人浏览
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公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
2019-10-09 11:57:27
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可以到劳动监察大队投诉或到法院提起诉讼
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建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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您好，视具体情况。
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克扣工资是违法的，可依法维权，要求签订劳动合同。
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找当地劳动监察机构
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依据合同约定处理
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可以投诉或仲裁。操作如下：1.提交辞呈并保留证据；2.向劳动监察大队投诉，要求办理离职手续，提出拖欠工资问题；3.投诉未果，申请劳动仲裁。同时，做好工作交接，确
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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