请问律师这能否得到补偿？还是怎样的补偿？试用期的折扣部分是否能要回？谢谢（已过试用期一个多月）
更新时间：2019-09-30 19:27:32人浏览
问题描述：
您好，律师。公司因发展，对内部架构进行了调整，取消了我原所在的部门，这件事发生很突然。然后跟我们部门的每个人进行约谈，调整我们职位，但这违背了本人进公司的初衷！请问律师这能否得到补偿？是N+1的月发补偿还是怎样的补偿？试用期的折扣部分是否能要回？谢谢（已过试用期一个多月）请问律师这能否得到补偿？还是怎样的补偿？试用期的折扣部分是否能要回？谢谢（已过试用期一个多月）
1位律师解答
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劳动者按规定辞职是允许的，用人单位应该正常结算工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者只需提前三天辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者只需提前三天辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-09-30 19:27:32
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