我在超市卖冷冻.底薪2000.一月休息2天.提成1/100.发工资的时第一个月说没提成.招工的时候没有说第一个月没提成.搞的我心情不好.后面问我要不要做.当时没想清楚就说不想做.第二天马上招了个新工.
更新时间：2019-10-04 06:32:34人浏览
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我在超市卖冷冻.底薪2000.一月休息2天.提成1/100.发工资的时第一个月说没提成.招工的时候没有说第一个月没提成.搞的我心情不好.后面问我要不要做.当时没想清楚就说不想做.第二天马上招了个新工.跟我上了两天班.就把我辞退了.我去劳动局可以告他们赔偿吗我在超市卖冷冻.底薪2000.一月休息2天.提成1/100.发工资的时第一个月说没提成.招工的时候没有说第一个月没提成.搞的我心情不好.后面问我要不要做.当时没想清楚就说不想做.第二天马上招了个新工.
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公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-10-04 06:32:34
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