老板到10月10号给我发了9月份5天的工资，11月10号发了10月份整个月的工资，你说我应该是押了几天的工资
更新时间：2019-09-30 15:42:36人浏览
问题描述：
我是从2016年的9月25上班的，老板到10月10号给我发了9月份5天的工资，11月10号发了10月份整个月的工资，然后再延长到20号再发11月份的工资，我们也是从每个月的1号到月底扎帐，你说我应该是押了几天的工资，谢谢帮忙分析一下。老板到10月10号给我发了9月份5天的工资，11月10号发了10月份整个月的工资，你说我应该是押了几天的工资
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2019-09-30 15:42:36
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