我老婆在厂上班,流产了,请假的时候是说的,说上面领导请假没有批,按旷工处理,请问我们该怎么办。

更新时间:2019-10-24 11:36:50人浏览
问题描述:
我老婆在厂上班,流产了,请假的时候是说的,回老家,仓库经理同意了,上面的领导,当时不在。三天以后仓库班长给我们打电话,说上面领导请假没有批,直接给我老婆,按旷工处理,开除了!请问我们该怎么办。我老婆在厂上班,流产了,请假的时候是说的,说上面领导请假没有批,按旷工处理,请问我们该怎么办。
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你好:
一、离婚案件分为两种形式:
(1)、若双方能够对全部事项协商一致,可以协议离婚。但离婚协议应当起草严谨、完整,避免因起草不当,造成日后再出现不必要的纠纷、诉讼;
(2)、若双方对某一项事宜未协商一致,只能通过诉讼离婚。
二、关于财产方面:婚前个人财产,属于个人所有,在离婚时不参与分割。婚后取得的财产,一般情况下属于夫妻共同财产,在离婚时一人一半。但是法律规定某些特定财产不属于夫妻共同财产。
三、抚养权的问题:两周岁以下的孩子原则上随母亲;两周岁到十周岁之间,以将来对孩子医疗、教育、健康成长的原则来综合认定;十周岁以上的孩子,主要取决于孩子的意愿。司法实践中有效争夺孩子抚养权的技巧,可以面谈。
四、不抚养孩子的一方需要向另一方支付抚养费,数额为不抚养孩子一方收入的20%-30%,支付方式为按月支付的较多。
五、不抚养孩子一方不因支付了抚养费,而免除将来孩子需要正常、合理的大额支出。
六、另外,离婚案件还涉及财产分割、债权债务承担、子女抚养权、抚养费的承担、婚姻过错赔偿、一次性经济帮助等法律问题。
七、我是离婚案件的专业律师,若需法律帮助,欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。 济南律师:王涛(正规律师)
2019-10-24 11:36:50
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