意外怀孕做了人流，但是单位领导开工资时候扣了我11天的工资，这样合理吗？不应该扣工资吧？
更新时间：2019-10-12 12:36:49人浏览
问题描述：
律师您好，我在私立幼儿园上班，意外怀孕做了人流，请假11天，但是单位领导开工资时候扣了我11天的工资，11天的提成，和200元的全勤奖。这样合理吗？人流后有15天的假，不应该扣工资吧？意外怀孕做了人流，但是单位领导开工资时候扣了我11天的工资，这样合理吗？不应该扣工资吧？
1位律师解答
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公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
2019-10-12 12:36:49
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