劳动合同一年一签,两年之后不签无固定期限,是否违法?

更新时间:2018-08-18 07:12:02人浏览
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劳动合同一年一签,两年之后不签无固定期限,是否违法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,劳动合同的终止时间不确定,有很强的稳定性,除非符合法律规定或者合同约定的情形,否则劳动合同直到劳动者退休才终止。
2018-08-18 07:01:43
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用人单位一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资
2018-08-18 07:06:35
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未签劳动合同需赔双倍工资

根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。

2018-08-18 07:12:02
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