进公司的时候要求交了600元的押金而且合同上说明了不满一年不让辞职,4个月想辞职了,是不是可以不退我押金跟工资?

更新时间:2019-10-19 13:31:45人浏览
问题描述:
你好!我是做珠宝销售的,进公司的时候要求交了600元的押金而且合同上说明了不满一年不让辞职,现在我做了3,4个月想辞职了,这样的话他是不是可以不退我押金跟工资?进公司的时候要求交了600元的押金而且合同上说明了不满一年不让辞职,4个月想辞职了,是不是可以不退我押金跟工资?
1位律师解答
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一、租房押金不退怎么办  
1、双方协商解决。租房押金能不能要回,看押金的性质,如果是物品保全可以要回,如果约定是违约金则要不回。  
2、可以到法院起诉。租房双方签订房屋租赁合同,有了租房约定,需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定,另外对方退租的是属于违约的,可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿,与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。  
二、房租押金等于违约金么  
1、押金,在房屋租赁中是一个常用的概念,我认为,押金的性质是一种担保,是对房屋内物品、以及房屋本身的担保,一旦承租人对房屋或房屋中的物品有损坏时,出租人要求承租人承担赔偿的责任,此时出租人有权从押金中优先取得赔偿,如押金不足赔偿,出租人仍有权要求承租补足。  
2、违约金,是承担合同违约责任的方式之一,合同违约的责任承担方式是多种多样的,并不限于违约金一种,在民法中,一般认为违约金是一种补偿性质的,它不带有惩罚性,即因违约行为造成了多少损失就承担多少的违约金,当事人在合同中可以约定违约金,也可以不约定,当事人在合同中如果没有约定违约金,那么,违约责任大大小应当以实际的损失为准,当事人如果约定了违约金,但相对于实际损失而言约定过高或过低都可以要求法院调整。
2019-10-19 13:31:45
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