幼儿园通知我们二月初上班属寒假期间,之前我们寒假工作也领工资。请问二月份的工资我们该领吗?
更新时间:2019-10-02 09:42:14人浏览
问题描述:
本人是幼儿园的一名保育人员,幼儿园通知我们二月初上班属寒假期间,之前我们寒假工作也领工资。但我们工作的幼儿园现已从公办改为私有。请问二月份的工资我们该领吗?幼儿园通知我们二月初上班属寒假期间,之前我们寒假工作也领工资。请问二月份的工资我们该领吗?
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劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。
那么,员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点: 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
那么,员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点: 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
2019-10-02 09:42:14
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您好,单位一般是只支付实际工作期间的工资。
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你好,协商不成建议走法律途径。
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你好,可先与学校协商补偿金问题,协商不成,可委托律师。
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该发。
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您好您有什么法律问题
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可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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