我在单位干了不到5年临时工，因为我不同意他给我加的活，他就让我不要去上班了。咨询一下有补偿金吗
更新时间：2019-10-23 09:27:18人浏览
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据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。
依照我国的法律，通常用人单位必须为员工依法缴纳保险，因此在这种情况下，临时工也应当依法缴纳社保，并且依法进行工资的按时发放。
依照我国的法律，通常用人单位必须为员工依法缴纳保险，因此在这种情况下，临时工也应当依法缴纳社保，并且依法进行工资的按时发放。
2019-10-23 09:27:18
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你好，建议协商处理。。
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您好，单位提出解除合同的，应支付经济补偿。若不想干了，建议和单位协商解除。
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你好！可以委托律师申请劳动仲裁
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可以辞职。自己主动辞职不存在补偿问题。
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你好，你是问安全员要承担责任吗
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你好，看单位的要求的
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