我们工厂算考勤按30天算，没有假放如果请假一天就没有全勤奖和扣当天工资，请问这是合法的吗？
更新时间：2019-09-28 12:17:27人浏览
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我想请问一下，我们工厂算考勤按30天算，那个月31天都是按30天来算，没有假放如果请假一天就没有全勤奖和扣当天工资，请问这是合法的吗？我们工厂算考勤按30天算，没有假放如果请假一天就没有全勤奖和扣当天工资，请问这是合法的吗？
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你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。具体可以咨询当地的教育部门或者是劳动人事部门。
2019-09-28 12:17:27
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