我之前进公司交了200块钱押金，应聘时她没有跟我说个人原因不退押金，我要求还我押金，犯法吗？
更新时间：2019-09-29 13:42:28人浏览
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我之前进公司交了200块钱押金，应聘时她没有跟我说个人原因不退押金，三天试用期 ，我受不了环境， 我要求还我押金，公司不反还，犯法吗？我之前进公司交了200块钱押金，应聘时她没有跟我说个人原因不退押金，我要求还我押金，犯法吗？
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劳动者依据《劳动合同法》规定解除劳动合同的，但用人单位不退还押金，单位的行为属于违法，劳动者可以反映到劳动行政部门，申请赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2019-09-29 13:42:28
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