我去年在厂子里干活的工资到现在还没有要到，厂里的活承包给一个A，没有办法，我又找不到老板本人
更新时间：2019-10-16 13:42:15人浏览
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我去年在厂子里干活的工资到现在还没有要到，厂里的活承包给一个A，我是和A干的，找街道办事处他们也说，没有办法，我又找不到老板本人我去年在厂子里干活的工资到现在还没有要到，厂里的活承包给一个A，没有办法，我又找不到老板本人
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-10-16 13:42:15
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有结算的话可以起诉
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您好！可以向劳动局投诉
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您好，协商不成，诉讼。
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都起诉。。。
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对手工活兼职中的沟通障碍问题，您有几种常见的处理方式：一是继续尝试通过不同方式与工作人员取得联系；二是寻求上级或相关部门的帮助；三是准备好证据，考虑法律途径解决
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对公司以迟到为由让您休息的情况，您有几种处理方式：首先，尝试与公司友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，若协商无果且觉得权益受到侵害，可以向劳动管理部门投
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以通过法律途径处理
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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