是一名厂方的专柜促销员，不是欧尚员工，因为和超市经理有一点小摩擦，请问超市经理可以直接开除我吗
更新时间：2019-10-04 11:12:27人浏览
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我在宁波江东欧尚上班，是一名厂方的专柜促销员，不是欧尚员工，因为和超市经理有一点小摩擦，没有犯规，请问超市经理可以直接开除我吗是一名厂方的专柜促销员，不是欧尚员工，因为和超市经理有一点小摩擦，请问超市经理可以直接开除我吗
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员工被单位开除，依然是有享受劳动报酬的权利，单位需要结清员工的工资。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-10-04 11:12:27
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