我所在部门解散，我直属领导通过电话形式要求我离职，我就找人事沟通，我这边还能要求公司赔偿吗
更新时间：2019-10-10 19:22:09人浏览
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我所在部门解散，我直属领导通过电话形式要求我离职，我就找人事沟通，他们要求我装岗，可我觉得不合我要求，我这边还能要求公司赔偿吗我所在部门解散，我直属领导通过电话形式要求我离职，我就找人事沟通，我这边还能要求公司赔偿吗
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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-10-10 19:22:09
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