公司规定时间上班，员工按照规定时间上班，但是公司口头提醒要早到5分钟，是否合理？
更新时间：2019-10-04 13:03:06人浏览
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公司规定时间上班，员工按照规定时间上班，但是公司口头提醒要早到5分钟，如果未提前5分钟到岗，按照迟到处理，是否合理？公司规定时间上班，员工按照规定时间上班，但是公司口头提醒要早到5分钟，是否合理？
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关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2019-10-04 13:03:06
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