辞职，期间我想请假先回家把事办了，她也接受了文件，但是就是不回答我批不批，怎么办
更新时间：2019-10-17 13:22:44人浏览
问题描述：
有急事，辞职，要等一个月，期间我想请假先回家把事办了，给人事发过去，她也接受了文件，但是就是不回答我批不批，怎么办辞职，期间我想请假先回家把事办了，她也接受了文件，但是就是不回答我批不批，怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129368人 · 响应时间 平均2分钟内
通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2019-10-17 13:22:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的，根据我国劳动合同法的相关法律规定，正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知公司，到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：（1）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们是律师，不是劳动局，有事可以直接找劳动局的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以发送书面解除劳动合同通知书，30天后自动生效，如果企业有相应过错，也可能立即生效。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动仲裁或者起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁经济补偿计算依据《劳动合同法》。具体操作：1）确定劳动者工作年限，按年支付一个月工资标准计算补偿；2）若工作时间不满一年，超过六个月按一年算，支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资延至下个月发放不合法。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应立刻支付工资。如未及时支付，劳动者可能面临经济困难，甚至需要采取法律手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未按照规定的停工留薪期支付工资是不正确的。依据《工伤保险条例》，工伤九级伤残的停工留薪期应根据劳动能力鉴定委员会的判断确定，一般不超过12个月。如您的停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般职工医疗保险可以二次报销。1、“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工失业金领取标准如下：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；2、满5年不足10年的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主要区别: 劳动合同是用人单位管理劳动者完成劳动任务，劳务合同是劳动者自主劳动，提供劳动成果。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问具体情况是怎样？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
