公司应如何计算工资，应给予怎样的制度呢？？
更新时间：2019-10-18 10:37:16人浏览
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我司经理休息日天数为4天，他经常超出休息日的天数（超出5-10），公司应如何计算工资，应给予怎样的制度呢？？公司应如何计算工资，应给予怎样的制度呢？？
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对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
2019-10-18 10:37:16
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