我签的是派遣合同，在用工单位工作四年，职位为主管，现在用工单位倒闭，请问可以得到赔偿吗？
更新时间：2019-10-22 14:07:15人浏览
问题描述：
我签的是派遣合同，在用工单位工作四年，职位为主管，现在用工单位倒闭，请问可以得到赔偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69120人 · 响应时间 平均1分钟内
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
2019-10-22 14:07:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用工单位裁员，派遣单位不得解约
孙某于2009年10月与苍山县某劳务派遣公司签订了3年的劳动合同。2011年10月，孙某被派去的用人单位因经营不善裁员，将其退回派遣公司。派遣公司因一时没有用工
劳务派遣
人浏览
国企改制重组，不影响与劳动者原劳动合同的履行，以改制重组解除劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗？
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无
劳务派遣
人浏览
用工单位裁员 派遣单位能否解约？
孙某于2008年10月与苍山县某劳务派遣单位签订3年的劳动合同。因受金融危机的影响，孙某2009年10月被用工单位解聘，退回派遣单位。派遣单位因一时没有用工单位
劳务派遣
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你跟用工单位之间有合同吗，合同中有没有派遣单位的相关规定呢，按照你的描述用工单位这样是违法的，如果辞退你的话可以要求经济补偿金，你有没有与他们协商过，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁解决。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以要求相应的经济补偿的，欢迎来电咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、退休人员公积金什么时候可以取1、退休人员公积金，可以在退休后的三个工作日内取。退休人员可以准备好退休证明等材料，自行前往当地的住房公积金管理中心办理公积金提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村无资质建房受伤，处理方式多样。可首先尝试与雇主协商赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本等因素。建议咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权激励不计入工资总额。具体操作上，工资总额是固定的货币性收入，而股权激励是额外的、与公司业绩或个人表现挂钩的长期性激励。处理方式因公司而异，可能包括直接授予股
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经签字离职，但证明是被迫签订的，可以采取法律途径进行维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同的订立应基于平等自愿、协商一致的原则。被迫签订的合同违背了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般由鉴定部门确定工伤等级，可能在九级以上。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
