到月底发工资了，老板给所有人都发了唯独没给我发工资还说就是因为给他们发了所以到你这没钱了
更新时间：2019-10-04 14:27:14人浏览
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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
2019-10-04 14:27:14
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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您可向当地劳动局反映情况，由劳动局协调处理。如劳动局无法协调的，只能申请劳动仲裁。
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递交辞职报告后，并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以在其协商的日期就离开；如果双方未协商的，则一般要一个月后才能离开，但是劳动者
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催发工资是您的合法权益。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在约定日期支付工资，逾期未付可能涉及违约。根据《劳动合同法》，若因用人单位原因导致劳动合同解除，您有
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工伤赔偿判决书主要由首部、正文、判决结果和尾部构成。首部包括当事人和诉讼代理人信息、案由；正文概述案件事实和证据；尾部注明审判庭和法院名称。依据《工伤保险条例》
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可以，工资不得非法扣除，另外没有签订劳动合同有权要求双倍薪资11个月内的。建议：直接到当地人社局监察部门投诉反馈情况或电话12333反馈也可以，一般容易得到解决
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您好，煜双律师团为您提供法律服务 续签合同和之前的合同不同，变相降薪的话，可以申请被迫离职的，可以要求补偿
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你好，未签署书面劳动合同是违法的，劳动者可以向公司主张双倍工资差额待遇。
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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你好，你是拿回什么本金呢d
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