工资合同写的18号发现在都22了现在催发工资有没有补偿金
更新时间：2024-05-01 09:32:03人浏览
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工资合同写的18号发现在都22了现在催发工资有没有补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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催发工资是您的合法权益。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在约定日期支付工资，逾期未付可能涉及违约。根据《劳动合同法》，若因用人单位原因导致劳动合同解除，您有权获得经济补偿，标准按您的工作年限和月工资计算。若持续不支付工资，除了经济补偿，您还可以考虑通过法律途径追讨工资及可能的赔偿金。
2024-05-01 09:29:59
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工资逾期未发，您可以：1)与用人单位沟通，要求说明原因并立即支付；2)准备劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉；3)如情况严重，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资及补偿金。在处理过程中，注意保留相关证据，如沟通记录、支付凭证等，以备不时之需。
2024-05-01 09:30:21
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针对工资逾期未发的情况，您可以先与用人单位协商解决，要求立即支付工资并了解原因。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的补偿金。在选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的方式维护权益。
2024-05-01 09:32:03
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你好，未签署书面劳动合同是违法的，劳动者可以向公司主张双倍工资差额待遇。
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