职工是退休职工是临时工,工作期间把手压伤在家休息企业给她每月700元的工资,她不同意.
更新时间：2019-09-29 16:36:32人浏览
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据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。
依照我国的法律，通常用人单位必须为员工依法缴纳保险，因此在这种情况下，临时工也应当依法缴纳社保，并且依法进行工资的按时发放。
依照我国的法律，通常用人单位必须为员工依法缴纳保险，因此在这种情况下，临时工也应当依法缴纳社保，并且依法进行工资的按时发放。
2019-09-29 16:36:32
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您好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，这种情况是违法法律规定的，在职期间员工工资不得低于当地最低工资标准。
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属于工伤，应当申请工伤认定，如果单位不申请，个人可以申请。然后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级、治疗费用、本人工资等情况，确定赔偿数额。先协商，不成申请仲裁。
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1、到底是几级，请申请伤残鉴定才能最后确定；
2、能赔多少钱也以伤残鉴定结果为依据；
3、工伤停工留薪期间，单位应按原待遇发放工资。
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿
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您好，可以去公积金中心举报要求公司补缴
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如果缴纳保险的话，可以报销的
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你好，可以申请劳动仲裁
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