上级主管部门没有按照组通字【2006】41号文件规定认定出生日期强制办了退休手续
更新时间:2019-10-17 03:33:30人浏览
问题描述:
上级主管部门没有按照组通字【2006】41号文件规定认定出生日期强制办了退休手续
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193431人 · 响应时间 平均4分钟内
对被告人年龄确实无法查清的,应当视不同情况予以处理
1、不涉及是否追究其刑事责任的,应当认定其没有达到法定刑事责任年龄。
2、涉及是否已满十八周岁的,应当认定其未满十八周岁。
3、虽未查清被告人准确出生日期或实施被指控犯罪日期,但有证据可以证明被告人实施被指控犯罪时已满十四周岁,已满十六周岁或者已满十八周岁的,应当依法定罪处罚。
1、不涉及是否追究其刑事责任的,应当认定其没有达到法定刑事责任年龄。
2、涉及是否已满十八周岁的,应当认定其未满十八周岁。
3、虽未查清被告人准确出生日期或实施被指控犯罪日期,但有证据可以证明被告人实施被指控犯罪时已满十四周岁,已满十六周岁或者已满十八周岁的,应当依法定罪处罚。
2019-10-17 03:33:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动保障部办公厅关于机关事业单位劳动合同制工人退休待遇问题的复函(劳社厅函[20
劳动保障部办公厅关于机关事业单位劳动合同制工人退休待遇问题的复函(劳社厅函[2001]13号)2006-1-24关于机关事业单位劳动合同制工人退休待遇问题的复函
机关事业单位养老保险
人浏览
对被告人年龄确实无法查清的,应当视不同情况予以处理1、不涉及是否追究其刑事责任的,应当认定其没有达到法定刑事责任年龄。2、涉及是否已满十八周岁的,应当认定其未满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
威海市人民政府关于贯彻鲁政发(2006)92号文件进一步完善企业职工基本养老保险
各市、区人民政府,高技术产业开发区、经济技术开发区管委会,市政府各部门、单位:为进一步完善企业职工基本养老保险制度,根据《山东省人民政府关于印发山东省完善企业职
社会保障法规
人浏览
重庆市人民政府关于认真执行渝委办(1997)65号文件有关规定的通知
发布部门:重庆市人民政府发布文号:渝府[1997]11号市级有关部门、有关企业:今年5月市委办公厅、市政府办公厅制发了《关于当前破产企业有关问题的处理意见》(渝
破产法规
人浏览
根据劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》(劳社部发[1998]6号)规定,有压锭任务的纺织企业,同时符合下列四个条件的下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般个人档案中都会有记载,在年龄方面女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》(劳社部发[1998]6号)规定,有压锭任务的纺织企业,同时符合下列四个条件的下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看当地政策。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主要还是要看当地的具体政策。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据你提供的情况,可依据有关规定享受生活困难救济待遇,你可以向所在镇(街道)和区民政部门提交有关申请材料。北京市盈科(广州)律师事务所 蓝爱忠律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去省档案馆查询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习未满实习生一般不可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职,如用人单位拒绝办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业登记查询不到,常见处理方式包括:1.检查查询方式是否正确,如访问官方网站或使用正确的APP;2.等待系统更新,有时数据同步可能存在延迟;3.联系相关部门咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,最好需要签订一个合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利,可以辞职,在试用期内需提前三天通知劳动单位,若属于正式员工,需提前一个月通知劳动单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资问题去劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询