我因工伤老板只付了1350元工资，实付工资要2300佰多的这样合理吗？
更新时间：2019-09-29 15:46:40人浏览
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-09-29 15:46:40
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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