跟员工签五年合同,员工期间离职可以要求他赔十万吗?合不合法?

更新时间:2019-10-09 13:02:22人浏览
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跟员工签五年合同,员工期间离职可以要求他赔十万吗?合不合法?
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有:
1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的,办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记;
2、用人单位以暴力终止劳动合同的,根据《失业保险条例》第十四条规定;
自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
2019-10-09 13:02:22
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