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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-10-23 11:32:20
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您好，请问欠您多少工资，三年里一直联系不上吗？拖欠工资可以去劳动监察大队投诉。
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太久了。。。。
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你好，伤人是犯法的，可及时报警追究其法律责任，拖欠你们工资你们可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。【如有需要可联系本律师为你处理】
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从法律角度看，公司不能单方面以工作时长不饱和为由调整您的工作。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司想
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你好，可以向劳动稽查大队投诉解决
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产假期间工资发放有标准，已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴；未参加的，由用人单位按照产假前工资支付。选择哪种方式取决于单位是否为员工办理了生育保险。
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你可以向社保部门投诉
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在上海的地区社保局,用身份证打印养老保险的缴费凭证,携带到外地去,交给当地的社保部门即可。在上海的地区医疗保险中心,说明自己转移医保到外地,领取一个地址小条,交
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